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第426章 参差[2/2页]

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    阳光透过高档写字楼的全景玻璃窗，洒在宽敞的会议室里。高管们刚刚结束了一场讨论会。他们三三两两地围坐在精致的会议桌旁，享受着由私人厨师准备的轻食——新鲜的蔬菜沙拉、有机果汁和低脂的三明治。

    从他们的地位出发，他们从来不会吃垃圾食品，“悦享洁净”最近生产的简便罐头虽然便宜快捷，但是和他们的健康追求相比仍然有一定的距离。

    一些女性高管在会议的劳累结束之后，来到了隔壁的员工健身中心做起了瑜伽操。在专业教练的引导下，她们缓缓地伸展着身体，这些轻柔的动作可以释放会议中累积的压力，避免久坐产生的肌肉劳损。

    而在这座高楼的脚下，街道上的景象却是另一番光景。

    “悦享购物”的物流配送人员正忙碌地穿梭在车水马龙之间，他们穿着统一的制服，脸上挂着汗水。脚步匆匆忙忙，肩上扛着沉重的包裹，为了准时送达而争分夺秒。

    虽然运输车辆可以将货物送到对应地点附近的集散中心，不过“最后一公里”的运输，包括“悦享购物”主打的送货上楼上门，依然需要人力去完成。

    和军方的技术合作让“悦享洁净”集团制造出了不少新式的机器人，不过有些讽刺的是，在物流运输这个岗位上，高层通过统计数据发现，人力操作居然比可以更换受损零件和充电的搬运机器人更加“便宜”。

    这样的工作辛苦而重复，长时间的高强度劳作下来，腰和肩膀难免会有受伤，但是请假势必会导致月度KPI无法达标，物流配送人员通常会选择贴上膏药咬牙坚持工作。

    当他们饿了的时候，就会坐在马路牙子上，拿出一个公司最新推出的罐头，轻轻拉开，伴随着热气开饭，填补辘辘饥肠。重油重盐的食物虽然谈不上健康，却是体力劳动所必须的。

    从成本效益的角度计算，搬运机器人的一些精密元件损坏后，更换还是有很大的成本的，但人工的工资却可以低于这个成本，并且员工达不成KPI或者无法正常工作时，自然就会离职，换上新的员工，这个过程并不会产生额外的“替换配件成本”。

    大街上，还有一些失去了工作的流浪汉。

    工厂大规模装备了车间机器人，自然就用不上那么多工人了，进行极致的技术和学历内卷之后，只会有一个人留下来操作车间。

    而其他人要么进入物流配送岗位，要么就下岗成为流浪汉。

    那他们为什么没有成为高管呢？这是一个非常有趣的问题。

    有人说，是他们不够努力，在优胜劣汰的情况下自然会沦为这样的下场。

    有人说，先天的资本根本就没办法让他们成为那样的精英，他们大多出身于贫民窟或者街头，字都认不得几个。

    有人说，头部的人永远还是那样的一批，永恒集团、富贵集团、浩华集团的高管在它们倒闭之后，依然靠着自己的学历和“傲人经历”进入了“悦享洁净”集团担任高管，而高管的子女也依旧可以靠着父辈的资源更容易地当上高管。

    这些流浪汉或坐或躺在街角，眼神中透露出对生活的无奈和迷茫。

    李默然看着街道上流浪汉，有些不知所措，他本来是想着在办公室和豪车里面待久了，打算出来散散心，看到的却是这样的一副光景。

    明明这个小世界已经能够轻松生产满足所有人生存的物资了，明明他几次向手下的人强调要提高员工的待遇，甚至还在写字楼里准备了健身中心、娱乐室和休息间。

    可现状却依旧朝着他不想要的方向前进了，他点燃了“悦享洁净”这团火，资本越烧越大，自己却开始变得没有办法收住它了。喜欢获得造物主系统，自创世界跑团请大家收藏：

第426章 参差[2/2页]

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